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公司只买了工伤保险是否合法？员工发生工伤辞职的能赔偿多少？
根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工建立劳动关系，用人单位就应当给职工签订劳动合同，缴纳社会保险费。所以，劳动者应当向劳动监察部门投诉维权。劳动监察部门会依法责令企业补缴保险。 网友咨询： 公司只买了工伤保险没有买社保，出现十级伤残怎么赔偿，合同没到期可以辞职吗？有没有补偿，补偿多少？工伤是在上班的时候发生的，如果私了能赔偿多少，我一个月工资在4000到5000之间。
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因工伤厂方赔偿费用不合理，仲裁后提起诉讼能胜诉吗？
申请劳动仲裁要提供的资料中，有些资料需要公司的老板盖章或者出具的，老板耍无赖以各种理由和借口不肯配合，或者故意变更公司信息妨碍你申请劳动仲裁。这时候如何处理？ 网友咨询： 我因工伤被认定为十级伤残，可厂方只赔偿我一万五千元，还让我签了一份赔偿协，后我申请劳动仲裁，裁决书下来了，让厂方在赔偿我一万六千元，厂方不给提起诉，我收到传票9月15日开庭我能胜诉吗？ 广东仲马律师事务所劳日升律师解答：
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老员工被辞退怎么处理
社保的时效问题，各地区处理时不同的，是有争议的，所以能不能补，建议您咨询当地的主管部门//@鄧傢绍华:我老婆在美的公司上了十五班了，可是她的社保年现只有十三年，这么要球公司补上可以吗？ 我老婆在美的公司上了十五班了，可是她的社保年现只有十三年，这么要球公司补上可以吗？
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10年老员工被辞退怎么解决
无论是工作了多少年，你待在公司一天，那就是公司的员工，公司也是有义务、有必要去为你支付一天的费用和负一天的责任，可是自你从离开公司的那一刻起，也就变相的断绝了和公司之间的雇佣和被雇佣的关系，也就没有什么联系了，也就是说在接下来的日子里面公司也就没有义务为你继续承担经济支出了。 按照我国《劳动合同法》规定，在单位工作满十年员工，单位可以与员工签订无固定期限的合同
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公司变相逼员工辞职该怎么办
公司论非作假出现问题了就说我是不守规章制度开除我不说是不想负责任开除我的说法因为我是在上班时在店里食物中毒了被电楼打伤了过几天我在上班时叫我们走人不要我们做的象捞旺公司这样做请问该怎么赔偿? 第一，公司逼员工辞职，员工不要服了他自动辞职。因为，公司这样变相逼员工，主要是想为了让员工主动离职，这样公司就不用给员工支付经济补偿金。早知道经济补偿金虽然不算多，一年赔偿一个月的工资
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变相辞退能要赔偿吗
如果你还不主动辞职的话，就要进入“公司举证”阶段了，这个对于公司来说难度真的很大。 1、他们要证明你已经明确知道这个岗位的录用条件是什么，譬如你签字确认了； 2、他们要证明你不符合录用条件，公司需举证“该员工不符合录用条件”，需要员工自己签署过的绩效表格之类的，不是领导说不合格就可以了，譬如你签字了一份你确认没完成的绩效表格。 3.他们要证明因为你的过失给公司造成重大损失，譬如你签字承认了
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发生劳动争议的，员工和用人单位如何划分责任？
劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。 网友咨询： 劳动争议案件的举证责任中，劳动者和用人单位如何划分的？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解答： 具体问题具体分析，看是哪个方面的纠纷。一般来讲劳动者只须提供能证明存在劳动关系的证据，如工作证，考勤卡，工资单等
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异地公司未缴纳社保，员工去哪里申请仲裁？
劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书，那么劳动仲裁去哪儿申请呢 ？ 网友咨询： 公司一直没给交保险，如果08后被辞退或者辞职，应该找我们市级的仲裁委还找区级的仲裁委，我济南的，是否地区规定有所不同呢？ 公司地址在市中区，如果出现争议是找市中区仲裁委，还是找济南市仲裁委？
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劳动争议仲裁需要多久出结果？劳动争议仲裁举证的时限有多久？
在现实生活中，劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。 网友咨询： 劳动争议仲裁从申请到判决一般需要多长时间，最快和最长多长时间？ 北京观韬中茂律师事务所王槟律师解答： 劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后
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公司没有和员工签劳动合同员工可以申请仲裁吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。 律师解析： 劳动仲裁流程： 1、当事人申请