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不按照上五休二的工作时间是违法的吗？
不做五休二当然不违法，否则这违法的企业估计占据全国 80%以上，那劳动法才真的成了笑谈。 事实上劳动法是如何规定的？用人单位应保障劳动者每周至少休息一天，平均每周工作时间不超过 44小时。当然，加班的问题在这边不谈，毕竟……这得看企业，而不是看个人。 网友表示： 劳动法应该现定 12小时制 。除了公务员事业单位有 双休吗？到处都是劣币驱逐良币，积重难返左右为难！如今的情况是法还是这个法
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员工病假期，工资到底该怎么算？2018年法律规定在这里！
任何一家合法的单位，都会保障员工合法的休假权益，比如带薪年假、带薪治疗期、法定假期等等。但是，带薪到底带多少，没有一个统一价，按照员工的工资、工龄、甚至当地实际实施方案的不同，休假期发放的工资不尽相同。 其中备受关注的带薪治疗期，可以休多少天，在这期间又该拿多少工资呢？现行的法律规定都在这里了，一起来看看。 首先，员工的带薪治疗期的最高时长就是不一样的
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计件工资制度是什么劳动报酬制度？计件工资制是否合法？
根据中小企业具体情况和特点，在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定，但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘故出现停工等，则由企业给予发放停工补助。 网友咨询： 以前的计时工资，三月份改为计件工资，我们每天工作10小时，周六还上班最低工资包括满勤和工龄奖吗？ 辽宁宸瀚律师事务所任克美律师解答：
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劳务派遣工权益不受保护怎么办？不可不知这3大权力必须保障！
劳务派遣是一种常见的用工形式，劳动者在找工作时，经常就会有前辈提醒，签合同之前一定要明确自己到底是签的正式用工合同还是劳务派遣合同。 为什么这么说呢？因为在很多公司派遣工和正式工的待遇是天差地别的，正式工是指劳动者直接与工作的单位签劳动合同；而劳动派遣则是指单位将某一任务外包给第三方劳务公司，由劳务公司自己招人培训后派到工作岗位上来。 由于劳务派遣工与用人单位没有直接的劳动合同关系
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公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？
你好我想问一下我在中石化加油站上班被公司辞退了，可保险是按一年交的，现在7月份被辞退的，保险到年底才给交，我现在该怎么办，该不该去解除合同，还是等交了保险再解除合同呢，到时候能领失业保险吗？ 在公司工作了十年，那么您为什么要求给你买15年的社保呢？劳动法不会有这样的规定，我可以明确的告诉您，这是不可以的。根据《劳动合同法》的第14条第一款之规定，类似于您这样在公司工作了十年的人
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2018法律规定这3类人可以一次性补缴社保！
说到社保，所有人都能知道它给我们生活带来的影响，无论是住房、职业还是医疗，各方面都享受着社保带来的便利。随着年龄的增长社保的优势越发明显，因此很多没有买社保的人开始想要一次性补缴社保；另外因工作或其他原因导致社保停缴了的人也想知道如何补缴社保。 社保断缴对相关五险来说都是有影响的，比如从断缴的次月起医保卡将无法正常使用、养老保险没交够15年就无法享受养老待遇、生育险也是要持续缴满一年才有效
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用人单位裁员，该怎么赔偿员工？
企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时，用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序（也就是说单位裁员要具备裁员的条件，完成裁员前的所有步骤）、对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。 根据2018年现行法律规定，用人单位要裁员，需要经过怎样的程序，又该对员工以怎样的标准进行赔偿呢
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已交社保12年，还剩一年就退休了，退休后能一次性补缴够十五年吗？
办理退休时缴费年限有何要求? 养老保险和医保缴费要求不同 日前，延迟退休成为大家关心的话题。其中，职工达到法定退休年龄时须缴满15年社保，才能办理退休手续。个别市民担心的话题为：“最不划算的是，缴了却不够年限。” 退休时不满15年缴费年限怎么办?市人社部门相关专家表示，2011年7月1日起，凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员
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法医在尸检时是怎样做自我防护的？
很多年前去爬山，新疆的雪山，在山脚下一个小沟里闻到一股难以忍受的臭，因为经常有牧民的牛羊从山上滚落，没有太在意，同行的伙伴好奇心比较重，一定要去看看用毛巾捂着抠鼻走到了臭味发源地，还有二十多米的时候就不敢往前走了，因为那是一个死人，侧躺着，脸上的肉已经被蚂蚁或者其他什么生物啃噬，当时条件有限没有手机，就一路跑回大本营（那个地方叫水管所）用座机打电话报警
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工龄40视同缴费15年实交25年，退休金会是多少？
可以根据以上公式，来分别计算你的这三部分构成。 那么第一部分就是你的个人基础养老金。你并没有准确的告诉我，你上一年度在岗职工的平均工资是多少，那么就按着你说的这个5700元来计算。那么你实际缴费这25年当中我也按着百分之百的缴费基数来给你计算。 5700*（1+1）/2*40*0.01=2280元 然后计算你个人账户部分。假设你是60岁退休吧，那么你的计发月数是139个月