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辞职后个人如何缴纳社会保险？离职后社保断了能补回来吗？
在企业打工，用人单位都会给员工购买保险，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，有的单位还会给员工购买公积金，这些保险保障着员工各方面的权益。 网友咨询： 我离职快半年了，社保都断了，快找到新单位了，要把这些都转过去。但是听说医保断了三个月就不能补了，年限要重头算起，损失会很大，是吗？真的没有别的办法了吗？还有住房公积金和养老、失业金，是否可以续交，然后就没太大影响了呢
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合同已到期三个月没续签合同，员工辞职需要什么手续？
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 网友咨询： 合同到期已经过了3个月了，没续签还在公司上班，公司也有交社医保，如果现在辞职我还要办退工或其实什么手续吗？ 上海申浩律师事务所（兼任南京分所派驻人）徐丽慧律师解答：
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辞职时与公司签订的保密协议，是否具有法律效力？
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 网友咨询： 本人现在目前在一个公司已经辞职，但是公司的老板为了某种原因跟我签署了一份保密协议
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签了劳动合同之后，员工可以辞职吗?
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 网友咨询： 签了劳动合同之后,可以辞职吗? 我现在还没有签合同..但是我怕到时候签了合同后,就不能辞职一定要干够合同上签的时间..还有签了之后,可以在短期内辞职吗?譬如一个月内.
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员工辞职后公司拖欠工资不发的，应该如何处理？
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。那么，辞职后公司迟迟不发工资怎么办？ 法妞网友咨询： 我辞职了，然后公司不发工资，我该怎么办？ 祁铈程律师解答： 1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉
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提前告知公司辞职，用人单位不给办理离职手续怎么处理？
如果自己再和用人单位签订的劳动合同到期的话，那么就可以直接办理离职手续了，这个时候用人单位不给办理离职手续，应当如何进行处理？ 网友咨询： 因为，我想离开现在的公司，可是由于本公司缺人而不想离开，已经提前说了快两个星期啦，领导还是不想走？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》
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辞职要不要公司开离职证明？离职证明一定要开吗？
现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人，对离职证明非常的不在乎。其实这是一种非常不对的做法，这将会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。 网友咨询： 我离职了，但是离职证明要过几天才给我开，我有急着回家，等不了。那么离职证明一定要开吗？ 四川尚上律师事务所覃方云律师解答
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