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劳动合同丢了会阻碍维权吗，劳动合同该如何处理？
如果劳动者在用人单位工作的话，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是书面合同，一式二份，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。那么，劳动合同丢了会阻碍维权吗，劳动合同该如何处理？ 网友咨询： 劳动合同遗失了被解雇该如何维权？ 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答： 劳动合同丢了不会阻碍维权。 劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章
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劳动者可以签订两份劳动合同吗，两份合同都有效吗？
一般情况下，一个劳动者与一家用人单位签订劳动合同是常态，那么，劳动者可以签订两份劳动合同吗，两份合同都有效吗？ 网友咨询： 能同时签订两个劳动合同吗，法律上对此有什么规定？ 云南天外天律师事务所龚成贵律师解答： 劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定。 1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同
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签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？
公司已经跟劳动者签订了劳动合同，劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资，那么，签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？ 网友咨询： 签了合同公司不给员工违法吗？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
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解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？
现在有很多的用人单位，各方面的管理制度都非常严格，在招聘新员工的时候，有些用人单位可能会要求员工出具和原用人单位的解除劳动合同的证明书。解除终止劳动合同证明书丢了怎么办，还能补吗？ 网友咨询： 把解除劳动合同证明书弄丢了，请问解除劳动合同证明书丢失怎么办？能让原单位补办吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 解除终止劳动合同证明书能补
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劳动合同必备条款有几条，包括哪些？
是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证，是很重要的。但很多人都不清楚书面劳动合同的内容有哪些，以至于用人单位加入一些违法的条款或漏掉必要的条款，劳动者都不知道。那么，劳动合同必备条款有几条，包括哪些？ 网友咨询： 签订劳动合同的时候，有哪些必备的条款？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 必备条款有： １、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ２、劳动者的姓名
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没签订合同的员工提出离职，公司有经济补偿吗？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 我们公司到现在有大部分人签了新劳动合同了，但也还有少数没有签，请问没签订合同的如果提出离职，公司有补助吗？ 北京必奕律师事务所李国蓓律师解答：
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入职一年未签订劳动合同的，可否视为签无固定期限合同？
单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了 劳动关系 ，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合法权益是一种伤害。 网友咨询： 入职超过一年未签订书面劳动合同的，应视为已签订无固定期限合同，是否就不可以要求双倍工资？ 广东卓明律师事务所张斌律师解答： 你好，您好，根据《劳动合同法》规定
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劳动合同签订时间怎么算？超一年未签合同是否属于无固定期限？
劳动合同是用人单位与劳动者签订的，能证明双方法律关系的文书，而劳动合同是有期限的，在合同的期限内，劳资双方都需要遵守合同的约定，那么正式劳动合同的时间怎么计算？ 网友咨询： 我2006年8月份在单位开始上班，但是没有签订任何约定或合同等，等到2008年出台了最新的强制性的《劳动法》才签订合同，但是前面的保险都没有补交，并且在签合同之前每月的工资只有当地工资的最低标准。 请问
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休产假期间合同到期，单位不续签的怎么处理？
我国劳动合同常见的分为固定期限劳动合同和无固期限劳动合同，所谓期限劳动合同就是约定了服务期限的合同，而无固定期限合同就是没有约定时间的。 网友咨询： 劳动合同正好在休产假期间到期了，单位没有续签可以要求单位付双倍工资吗？ 休产假期间劳动合同到期，单位没有续签，后来休完产假继续上班了，还在哺乳期内申请离职了，可以要求单位从劳动合同到期日起至离职期间工资付双倍吗？
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签订无固定期限合同的，可以随便解除合同吗？
企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。 网友咨询： 我是一家大型国企正式在编员工，签得是无固定期限劳动合同；企业能随便解除合同吗？企业在什么样得情况下才能解除劳动合同？ 山东元鼎律师事务所王祯律师解答： 一、企业不能随便解除合同，否则属于违法辞退
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