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合同没到期单位解除合同，是否需要支付经济补偿金？
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的需要赔偿双倍工资，如果单位没有正当理由就与劳动者解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿，那么单位解除合同经济补偿金的标准是怎样规定的呢？ 网友咨询： 我是18年5月20号入职的，现已工作8个月，我看了有劳动法的规定，满半年以上就要补偿一个月的工资，而且是要提前30天，以书面的形式提出。但是现在公司没有提前30天通知我，那么是不是要再补一个月的工资呢
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与派遣公司签订的合同马上到期，公司是否可以辞退孕职工？
劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。在派遣劳务中，与被派遣劳动者订立劳动合同、建立劳动关系的是派遣单位，而不是用工单位。这是劳务派遣工在接受派遣劳务、订立劳动合同时必须注意的问题，否则会出现由于签订劳动合同一方当事人不合格而影响劳动合同的法律效力问题。 网友咨询： 我的劳动合同是和派遣公司签的，现在合同马上就要到期，但发现怀孕了，这时公司如将我辞退，是否合法？
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解除合同补偿金需要扣税吗？补偿金的支付标准是多少？
我们在进行工作的时候，如果想要受到法律的保护。我们就需要与用人单位签订一份劳动合同。既然签订了一个劳动合同，那么就存在着解除劳动合同的情况。当我们解除了劳动合同并且收到了补偿金的时候，我们需要缴税吗？重庆联益律师事务所徐婕律师解析。 一、解除合同补偿金需要扣税吗 根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定
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公司违约解除合同应如何处理？公司违约解除合同赔偿标准是多少？
在我们现实生活中，一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同，这也是我们在本公司工作的一个凭证，但是由于公司违约解除合同应该如何处理呢？还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢？北京市盈科律师事务所高同武律师解析。 一、公司违约解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限
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解除合同是怎样合法进行的？解除合同的诉讼时效是多久？
在我们现实生活中，合同是我们在办理一些事情的必经过程，也是为了双方当事人提提供一个证明，避免以后发生纠纷好解决问题。解除合同是怎样合法进行呢？还有解除合同的诉讼时效起算时间是多久呢？浙江海泰律师事务所郑世红律师解析。 一、解除合同的诉讼时效起算时间 合同解除系解除权行使的结果时，为形成权及其行使的问题;合同解除系双方当事人协商一致的结果时，也不是请求权行使的表现
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什么情况下当事人可以解除合同？合同解除的程序有哪些？
当合同无法继续履行下去的时候，就会遇到解除合同的情况，那么，什么情况下当事人可以解除合同?合同解除的程序有哪些?重庆承业律师事务所杨馥蔓律师解析。 什么情况下当事人可以解除合同? 合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下
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按约定解除合同的期限是多久？合同解除的程序?
有合同的订立就会有合同解除的情况，合同的解除的方式有多种，其中有一种便是在合同约定的情况下进行解除。按照约定解除合同需要在规定的期限之内进行。北京市京师（武汉）律师事务所何显刚律师解析。 一、按约定解除合同的期限 买方没有依照买卖房屋合同的规定支付房款于卖方时，卖方可以直接解除合同吗?买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持
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单方面解除合同补偿标准有多少？单方解除合同违约金是多少？
劳动合同，是我们在工作中都会解除到的一个合同。因为只有在签订了劳动合同之后，我们的合法权益才会受到法律的保护。那么如果单方面解除了劳动合同，那么这个补偿的标准是怎么样的呢？福建东岸律师事务所薛小妹律师解析。 一、单方面解除合同补偿标准 《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失
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单方解除合同的法定程序是什么？哪些情况允许单方解除合同？
关于合同，估计大部分人都很熟悉，买房要签合同，入职也要签合同，就连租房也要签合同，而合同一旦签订就很难反悔，如果想单方面解除合同的话，需要单方面解除合同的条件以及法定程序。因此，想必大家想知道，关于单方解除合同的法定程序？江苏博事达（无锡）律师事务所许蕾律师解析。 一、单方解除合同的法定程序 单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意
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违法解除合同怎么赔偿？违法解除劳动合同的情形包括哪些？
在我们现实生活中，合大家都知道合同必须双方都要达到一致的意见用法律规定格式书写合同，这样合同才能真正意义上生效。签订之后，双方都要按照规定的义务或者权力去行驶来保障合同的实施。重庆君策律师事务所周勇律师解析。 一、违法解除合同怎么赔偿 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
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