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如何取证非法解除劳动合同，怎么规定的？
当你突然被用人单位告知不用再来上班时，请不要气运丹田，更不要火冒三丈，应该冷静的去处理。那么如何取证非法解除劳动合同，怎么规定的？ 网友咨询： 如何取证非法解除劳动合同，怎么规定的？ 上海申浩律师事务所徐丽慧律师解答： 取证非法解除劳动合同的情形有： 1、当用人单位在不符合法律规定的情况下，与劳动者解除劳动法律关系时，其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。 2
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劳务派遣工失业后是否可以领取失业金，怎么规定的？
在很多时候我们的公司会为员工购买社保，社保中就包括失业保险，在员工失业的时候就可以领取，一般情况下我们要购买了12个月的失业保险才能够领取失业保险的，那么劳务派遣工失业后是否可以领取失业金，怎么规定的？ 网友咨询： 劳务派遣工失业后是否可以领取失业金，怎么规定的？ 河北匡合律师事务所要鸿志律师解答： 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
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违法辞退三期女职工可以得到什么补偿，怎么规定的？
三期女职工属于劳动保护的特殊群体，其享有的权益也比较特殊，因此有别于一般的职工保护。那么违法辞退三期女职工可以得到什么补偿，怎么规定的？ 网友咨询： 违法辞退三期女职工可以得到什么补偿，怎么规定的？ 北京桓标律师事务所张宗亮律师解答： 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？
职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资福利待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？ 网友咨询： 工伤休养期间工资待遇是如何，怎么规定的？ 河北德圣律师事务所李文策律师解答： 1.工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。
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劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？
受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据。企业员工若因为在从事受了工伤之后可以进行工伤认定，这是用来作为赔偿的重要依据，那么劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？ 网友咨询： 劳动者个人能不能申请工伤认定吗，怎么规定的？ 重庆瀚沣律师事务所郑小克律师解答： 不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。 而其中
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约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？
竞业限制，则是用人单位出于对公司商业秘密的保护，而对员工离职后做出的就业限制，这就需要利益平衡：用人单位的商业秘密保护和劳动者的就业、择业权。那么约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？ 网友咨询： 约定竞业限制期限最长能有多久，怎么规定的？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。 《劳动合同法》第二十四条规定
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公务员试用期辞职是否需要赔违约金，怎么规定的？
人才的流失对用人单位来说是巨大的损失，培养一个人才直到能够为单位带来更多的效益是一件很耗费精力财力的事情。因此，无论什么时候，哪怕是就业压力如此大的现在，人才的竞争还是十分强烈。那么公务员试用期辞职是否需要赔违约金，怎么规定的？ 网友咨询： 我男朋友很努力才考到公务员了，现在在刚刚过试用期了，还没有签订合同了，但是却想要辞职了，打算去老家发展的 ，那公务员试用期有违约金吗？
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临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的交通事故受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？ 网友咨询： 临时工误工费赔偿问题是什么，怎么规定的？ 黑龙江建企律师事务所梁学军律师解答： 企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。
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直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？
随着工作时间越来越长，许多人不知不觉在一家单位一呆就是好几年，经过了两次劳动合同的签订或是工作时间正好满十年，转眼就要和单位签订传说中的无固定期限合同。那么直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 网友咨询： 直接签无固定期限合同是否可以，怎么规定的？ 广东信科律师事务所谢春雨律师解答： 可以直接签订无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签订无固定期限的劳动合同。
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员工违反竞业限制怎么赔偿，怎么规定的？
企业公司对出色员工报以优厚待遇的同时也担心自己的员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损，为此，越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议，对保密义务和竞业限制义务等内容进行约定，那么员工违反竞业限制怎么赔偿，怎么规定的？ 网友咨询： 员工违反竞业限制怎么赔偿，怎么规定的？ 山东疆合律师事务所于杰律师解答： 员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式要求赔偿：
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怎么规定的